Desarrollo de las relaciones:
Teoría
de la reducción de la incertidumbre
"Según
Charles Berger La reducción de la incertidumbre es uno de los objetivos
centrales de la comunicación interpersonal. La teoría establece que cuando dos
extraños se encuentran, su principal preocupación es reducir la incertidumbre o
acrecentar la predictibilidad de sus conductas y la de los demás en su
interacción."
1 Teoría
de la penetración social
"IrwinAltman
y Dalmas Taylor proponen en esta teoría un tipo de relación afectiva en la cual
los individuos pasan de una comunicación superficial a una comunicación más íntima."
1 Teoría
del intercambio social
"John
Tribaut y Harold Kelley se basan en que los seres piensan en sus relaciones en
términos económicos y que pueden evaluar los costos que estas les suponen y
compararlos a las recompensas que les proporcionan."
Grupos y organizaciones:
1 El
pensamiento Grupal
"Irving
Janis define esta teoría como un manera de deliberar que el grupo utiliza
cuando su deseo de llegar a la humanidad sobrepasa su motivación todos los
planes de acción disponibles, los miembros del grupo entran frecuentemente en
un estilo de deliberación en el que buscar el consenso tiene más peso que el
acertar en la decisión, participar en grupos en los que el objetivo o realizar
una tarea era muy similares encontrar soluciones razonables a los problemas, su
totalidad de opiniones en un miembro de grupos, también argumenta que cuando
los grupos piensan inmediatamente adoptan una mentalidad de conservar la
armonía del grupo"
1Teoría
de la estructuración adaptativa
"Giddens
presenta esta teoría en (1979) y centra su atención en la manera en que las
estructuras sociales moldean y son moldeadas por las acciones humanas,
produciendo y reproduciendo el sistema social por medio de la utilización de
reglas y recursos sociales durante la interacción". (Carlos Fernandez, 2009, pág. 62)
Teoría de la cultura organizaciona
"Clifford Geerte,
Michael Pacanowsky y Nick O´Donnell en esta teoría invitan a los investigadores
a observar y comprender el comportamiento comunicativo de los miembros de una
organización. Así mismo, abarcan la totalidad o la experiencia vivida dentro de
las organizaciones. La cultura no es algo que la organización tiene sino algo
que la organización es."
Teoría de la información organizaciona
"Karl Weich propone
que la tarea de gestionar grandes cantidades de información es un reto habitual
en muchas organizaciones. Las organizaciones no solo se enfrentan a la tarea de
descodificar los mensajes que reciben, sino también a la de determinar qué
personas debe llegar la información para que se cumplan los objetivos de la
organización." . Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 109
El público:
Teoría de la retórica
"Esta teoría se basa
en la obra de Aristóteles y se centra en cómo los oradores generan y utilizan
las emociones. La lógica y la confianza, no pueden ser ignoradas." Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 121
Teoría del dramatismo
La teoría del paradigma narrativo
"Walter Fisher define
en el paradigma narrativo la idea de que los humanos somos contadores de
cuentos y de que los valores, emociones y las consideraciones estéticas se
basan en nuestras creencias y comportamientos. Las personas toman decisiones
sobre qué historias aceptar y cuales rechazar, basándose en lo que tiene
sentido o en las buenas razones para ellas." . Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 129
"Stuart Hall, afirma
que los medios de comunicación sirven para comunicar las formas de pensamiento
dominantes independientemente de la eficacia de ese pensamiento. Karl
Marx(1963) creía que el sistema de clases -un sistema monolítico que domina
toda la sociedad- tenía que ser desterrado por la clase trabajadora o
proletariado." Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 135
Teoría del análisis del cultivo
"George Gerbner
propone que la comunicación de masas, en especial la televisión, cultiva
ciertas creencias sobre la realidad que son mantenidas por los consumidores. El
análisis del cultivo ayuda a explicar las implicaciones de los hábitos de los
espectadores." Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 142
Teoría de usos y las
gratificaciones
"Esta
teoría planteada por Katz, Blumer y Gurevtich se ocupa principalmente de la
siguiente cuestión: ¿Qué hacen las personas con los medios de comunicación?"
Teoría
de la espiral del silencio
"Noelle y Neuman establecen
que debido a su enorme poder los medios de comunicación trabajan conjuntamente
con la opinión mayoritaria para silenciar las opiniones minoritarias sobre
temas culturales. Los individuos que temen ser aislados socialmente son
propensos a conformarse con lo que perciben como la visión de la mayoría
bastante a menudo. La
minoría silenciosa levanta su voz con el activismo. "
Teoría del
medio
"En
esta teoría Mcluhan establece que el medio es el mensaje. Las leyes de los
medios de comunicación –refuerzo, obsolescencia, recuperación y reconversión¬-
demuestra que la tecnología afecta a la comunicación mediante las nuevas
tecnologías."
Cultura y diversidad:
Teoría de la negociación a la cara
Teoría
creada por Ting, Toomey y Kurogi que trata de explicar por qué los miembros de
dos culturas distintas gestionan el conflicto de forma diferente. En esencia la
teoría explica que el origen del conflicto está basado en el control de la
identidad tanto a nivel individual como cultural. (Carlos Fernandez, 2009, pág. 132)
Teoría del punto de vista
"Harding
y T. Wood afirman en esta teoría que el conocimiento, las experiencias y los
comportamientos comunicativos de las personas están determinados en gran parte
por los grupos sociales a los que pertenecen, y ofrecen un marco para entender
los sistemas de poder. Se reconoce que los individuos son consumidores activos
de su propia realidad y que las perspectivas de los individuos son principales
fuentes de información." (Carlos Fernandez, 2009, pág. 138)
"Tiene origen gracias
a Edwin y Shirley Andene y afirma que los grupos que ocupan los niveles más altos
dentro de la jerarquía social establecían el sistema de comunicación, los
grupos con escaso poder en la sociedad, como las mujeres, los pobres y la gente
de color tenían que aprender a desenvolverse en el sistema que el grupo
dominante a establecido." (Carlos Fernandez, 2009, pág. 140)
"Esta teoría contempla las motivaciones
subyacentes a, y las consecuencias de, lo que pasa cuando dos personas que
hablan, cambian su estilo de comunicación. Ya que durante la comunicación
trataran de acomodar o adaptar a los demás sus estilos de hablar, esto se hace
de dos maneras: convergencia y divergencia. Los grupos con un fuerte orgullo
étnico o racial utilizan a menudo la divergencia para subrayar su identidad de
grupo. La convergencia se da entonces, cuando existe una fuerte necesidad de
obtener la aprobación socia, normalmente de los individuos sin poder."
El mensaje y el yo
1. Teoría
de la interacción simbólica
"George
Herbert Mead, atribuye que los humanos tenemos una habilidad para utilizar símbolos también afirmo que las personas actúan basándose en
los significados simbólicos de una
situación dada, esta teoría se centra en la relación entre símbolos e
interacciones."
Teoría de gestión coordinada del significado
"Según W. Barnett Pearce y Vernon Cromen, Esta
teoría se refiere a cómo los individuos establecen reglas para crear e
interpretar significado y cómo estas reglas se enredan en una conversación
en la que el significado está siendo
coordinado constantemente." Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011.
Teoría de la disonancia cognitiva
"Como establece León
Festinger, esta teoría habla de que la disonancia cognitiva es el sentimiento
que tienen las personas cuando “se ven haciendo cosas que no encajan en sus conocimientos
u opiniones que no encajan con otras opiniones que mantienen”. Lic. Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011 Pag:26
Teoría
de los quebrantos de las expectativas
"Judee
Burgoon apunta con esta teoría a estudiar la influencia de la comunicación no
verbal en el comportamiento. Afirma que la gente tiene expectativas sobre el
comportamiento no verbal de las otras" Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 32
1 Teoría
de la penetración social
1 Teoría
del intercambio social
Grupos y organizaciones:
1 El
pensamiento Grupal
"Irving
Janis define esta teoría como un manera de deliberar que el grupo utiliza
cuando su deseo de llegar a la humanidad sobrepasa su motivación todos los
planes de acción disponibles, los miembros del grupo entran frecuentemente en
un estilo de deliberación en el que buscar el consenso tiene más peso que el
acertar en la decisión, participar en grupos en los que el objetivo o realizar
una tarea era muy similares encontrar soluciones razonables a los problemas, su
totalidad de opiniones en un miembro de grupos, también argumenta que cuando
los grupos piensan inmediatamente adoptan una mentalidad de conservar la
armonía del grupo"
1Teoría
de la estructuración adaptativa
"Giddens
presenta esta teoría en (1979) y centra su atención en la manera en que las
estructuras sociales moldean y son moldeadas por las acciones humanas,
produciendo y reproduciendo el sistema social por medio de la utilización de
reglas y recursos sociales durante la interacción". (Carlos Fernandez, 2009, pág. 62)
Teoría de la cultura organizaciona
"Clifford Geerte,
Michael Pacanowsky y Nick O´Donnell en esta teoría invitan a los investigadores
a observar y comprender el comportamiento comunicativo de los miembros de una
organización. Así mismo, abarcan la totalidad o la experiencia vivida dentro de
las organizaciones. La cultura no es algo que la organización tiene sino algo
que la organización es."
Teoría de la información organizaciona
"Karl Weich propone
que la tarea de gestionar grandes cantidades de información es un reto habitual
en muchas organizaciones. Las organizaciones no solo se enfrentan a la tarea de
descodificar los mensajes que reciben, sino también a la de determinar qué
personas debe llegar la información para que se cumplan los objetivos de la
organización." . Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 109
El público:
Teoría de la retórica
"Esta teoría se basa
en la obra de Aristóteles y se centra en cómo los oradores generan y utilizan
las emociones. La lógica y la confianza, no pueden ser ignoradas." Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 121
Teoría del dramatismo
"Kenneth Burke ve el
dramatismo como una opción teórica que intenta comprender las acciones de la
vida humana, viéndolas como un drama y pone su foco crítico en los actos que
varios actores llevan a cabo. Asimismo, nos facilita un método bien diseñado
para enfrentar el acto de comunicación entre el texto (cómo percibe lo que ha
aprendido y cómo proporciona visiones críticas que ningún otro método puede
generar)." . Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 124
La teoría del paradigma narrativo
"Walter Fisher define
en el paradigma narrativo la idea de que los humanos somos contadores de
cuentos y de que los valores, emociones y las consideraciones estéticas se
basan en nuestras creencias y comportamientos. Las personas toman decisiones
sobre qué historias aceptar y cuales rechazar, basándose en lo que tiene
sentido o en las buenas razones para ellas." . Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 129
Teoría de los estudios culturales
"Stuart Hall, afirma
que los medios de comunicación sirven para comunicar las formas de pensamiento
dominantes independientemente de la eficacia de ese pensamiento. Karl
Marx(1963) creía que el sistema de clases -un sistema monolítico que domina
toda la sociedad- tenía que ser desterrado por la clase trabajadora o
proletariado." Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 135
Los medios de comunicación:
Teoría del análisis del cultivo
"George Gerbner
propone que la comunicación de masas, en especial la televisión, cultiva
ciertas creencias sobre la realidad que son mantenidas por los consumidores. El
análisis del cultivo ayuda a explicar las implicaciones de los hábitos de los
espectadores." Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 142
Teoría de usos y las
gratificaciones
"Esta
teoría planteada por Katz, Blumer y Gurevtich se ocupa principalmente de la
siguiente cuestión: ¿Qué hacen las personas con los medios de comunicación?"
Teoría
de la espiral del silencio
"Noelle y Neuman establecen
que debido a su enorme poder los medios de comunicación trabajan conjuntamente
con la opinión mayoritaria para silenciar las opiniones minoritarias sobre
temas culturales. Los individuos que temen ser aislados socialmente son
propensos a conformarse con lo que perciben como la visión de la mayoría
bastante a menudo. La
minoría silenciosa levanta su voz con el activismo. "
Teoría del
medio
"En
esta teoría Mcluhan establece que el medio es el mensaje. Las leyes de los
medios de comunicación –refuerzo, obsolescencia, recuperación y reconversión¬-
demuestra que la tecnología afecta a la comunicación mediante las nuevas
tecnologías."
Cultura y diversidad:
Teoría de la negociación a la cara
Teoría
creada por Ting, Toomey y Kurogi que trata de explicar por qué los miembros de
dos culturas distintas gestionan el conflicto de forma diferente. En esencia la
teoría explica que el origen del conflicto está basado en el control de la
identidad tanto a nivel individual como cultural. (Carlos Fernandez, 2009, pág. 132)
Teoría del punto de vista
"Harding
y T. Wood afirman en esta teoría que el conocimiento, las experiencias y los
comportamientos comunicativos de las personas están determinados en gran parte
por los grupos sociales a los que pertenecen, y ofrecen un marco para entender
los sistemas de poder. Se reconoce que los individuos son consumidores activos
de su propia realidad y que las perspectivas de los individuos son principales
fuentes de información." (Carlos Fernandez, 2009, pág. 138)
Teoría del grupo enmudecido
1. Teoría
de la acomodación de la comunicación
"Esta teoría contempla las motivaciones
subyacentes a, y las consecuencias de, lo que pasa cuando dos personas que
hablan, cambian su estilo de comunicación. Ya que durante la comunicación
trataran de acomodar o adaptar a los demás sus estilos de hablar, esto se hace
de dos maneras: convergencia y divergencia. Los grupos con un fuerte orgullo
étnico o racial utilizan a menudo la divergencia para subrayar su identidad de
grupo. La convergencia se da entonces, cuando existe una fuerte necesidad de
obtener la aprobación socia, normalmente de los individuos sin poder."
El mensaje y el yo
1. Teoría
de la interacción simbólica
"George
Herbert Mead, atribuye que los humanos tenemos una habilidad para utilizar símbolos también afirmo que las personas actúan basándose en
los significados simbólicos de una
situación dada, esta teoría se centra en la relación entre símbolos e
interacciones."
Teoría de gestión coordinada del significado
"Según W. Barnett Pearce y Vernon Cromen, Esta
teoría se refiere a cómo los individuos establecen reglas para crear e
interpretar significado y cómo estas reglas se enredan en una conversación
en la que el significado está siendo
coordinado constantemente." Lic.
Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011.
Teoría de la disonancia cognitiva
"Como establece León
Festinger, esta teoría habla de que la disonancia cognitiva es el sentimiento
que tienen las personas cuando “se ven haciendo cosas que no encajan en sus conocimientos
u opiniones que no encajan con otras opiniones que mantienen”. Lic. Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011 Pag:26
Teoría
de los quebrantos de las expectativas
"Judee Burgoon apunta con esta teoría a estudiar la influencia de la comunicación no verbal en el comportamiento. Afirma que la gente tiene expectativas sobre el comportamiento no verbal de las otras" Lic. Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 32
"Judee Burgoon apunta con esta teoría a estudiar la influencia de la comunicación no verbal en el comportamiento. Afirma que la gente tiene expectativas sobre el comportamiento no verbal de las otras" Lic. Adm.Walter Hugo Callejas Montani, Año 2011. Pag: 32
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